Работники торгового зала – важная единица качественного сервиса магазинов. Именно благодаря им люди видят красивые и заполненные товаром полки, а от этого напрямую зависит удовлетворенность и лояльность покупателей и динамика продаж. Найти квалифицированных сотрудников на эту должность не так просто, потому что хороший работник должен уметь определять недостатки витрины и быстро их устранять до появления недовольства посетителей.
Выгода найма временных работников торгового зала
Крупные гипермаркеты подвержены высокой загруженности в сезоны праздников или при проведении акций. Чтобы снизить нагрузку на штат и быстро удовлетворить потребности покупателей, компании берут дополнительный персонал через аутсорсинговые организации. Сотрудники, представленные лизинговыми компаниями, соответствуют необходимым магазину стандартам и имеют ряд дополнительных преимуществ:
-
навыки работы и высокий профессионализм;
-
легальная трудовая деятельность;
-
большой опыт работы даже при огромной проходимости покупателей;
-
мгновенный выход на смену;
-
готовность работать как днем, так ночью;
-
оплачиваются только рабочие часы;
-
снижают нагрузку на постоянных работников.
Преимущества сотрудничества с «Хорошей компанией»
Нанять временных сотрудников на сезонный период выходит намного выгодней, чем заниматься самостоятельным поиском, проведением собеседований и обучением сотрудников на короткий период работы. К тому же постоянным сотрудникам требуется платить ежемесячный оклад, тогда как работникам аутсорсинга платятся только отработанные смены.
Все документы и бухгалтерский учет, помимо заключения простого договора на оказание услуг, ложится на плечи аутсорсинговой компании. Наем временного работника торгового зала поможет компании предоставить своим покупателям самый лучший сервис даже во время большой нагрузки.
