На любом произведенном предприятии на товар наклеивается стикер с логотипом компании и информацией о продукте. Наклеивают их специально обученные стикеровщики, которые обладают внимательностью, усидчивостью и предрасположены к монотонной работе. Найти персонал с отточенными навыками ручного и автоматизированного аппликатора, хорошо знающего стандарты и технологии, при срочной необходимости очень сложно.
Для кого пригодится аутсорсинг стикеровщиков
На помощь предприятиям при проблемах с сотрудниками приходят аутсорсинговые компании, предоставляющие фирмам высококвалифицированных и обученных сотрудников на временную работу. У аутсорсинга стикеровщиков есть ряд преимуществ перед штатными работниками:
-
они выходят на работу на тот отрезок времени, который необходим компании;
-
не требуют дополнительного обучения;
-
работают в дневные и ночные смены;
-
способны начать работу в кратчайшие сроки;
-
освобождают компанию от поиска и найма персонала, а также от ведения бухгалтерии;
-
помогают штатным сотрудникам при большой загруженности или крупном проекте;
-
отличный выход из ситуации, когда нет возможности содержать дополнительного работника в штате компании.
Если компания столкнулась с трудностями при недостатке и долгом найме штатного персонала, имеет сжатые сроки работы или увеличивает мощности производства, то лучше всего воспользоваться помощью лизинговых компаний.
Временные сотрудники снимут часть нагрузки с работников предприятия и позволят сэкономить на расширении собственного штата. Они усердно и непрерывно работают, не требуют дополнительного обучения и выполняют без промедлений все поставленные перед ними цели.
Все юридическое сопровождение и бухгалтерию берет на себя аутсорсинговая компания, поэтому окончательное оформление документов практически не займет у отдела кадров времени.
