Одним из наиболее действенных способов повысить эффективность производства является аутсорсинг рабочего персонала на производстве. Сложность подбора и трудоустройства сотрудников промышленных предприятий заключается в том, что представители этой сферы крайне неохотно покидают свои рабочие места. Текучка на промышленных предприятиях минимальна, а специалисты предпочитают годами вести деятельность в рамках одного предприятия. Но нет ничего невозможного, если аренду персонала на производство доверить «Хорошей компании».

Специфика подбора персонала на производство

На любом предприятии можно выделить несколько групп работников:

  • рабочий персонал;
  • административные кадры;
  • временные работники.

Первые две группы предполагают наличие специального образования и достаточного опыта для выполнения тех или иных задач. Последняя же подразумевает возможность найма кадров без опыта и навыков. Текучка характерна преимущественно для представителей третьей группы. Рабочий персонал и администрация неохотно расстаются со своими местами, однако, это не означает, что такого не происходит вовсе. Потому подбор таких специалистов производить достаточно сложно. 

В случае если нашему клиенту требуется сотрудник на производство, «Хорошая компания» представит нужное количество персонала на требуемое время. Поиски осуществляются в течение 2-7 дней в зависимости от квалификации и численности будущих работников.

Почему сотрудничать с нами удобно и выгодно

Подбор персонала на производство может занять немало времени и сил, даже если в компании сильная HR-служба. А иногда содержать целый штат «кадровиков» неразумно и невыгодно, потому от него отказываются вовсе. На помощь приходят специалисты агентства по аутсорсингу персонала на производстве, которые прекрасно справляются с любыми задачами. Наши эксперты не только знают, где можно найти сотрудников на постоянную или временную работу, но и прекрасно разбираются в том, как замотивировать персонал, чтобы компания развивалась максимально эффективно и быстро.

Временный персонал на производство требует особого подхода. Никому из работодателей не захочется слишком часто менять людей у себя на предприятии, поэтому крайне важна правильная мотивация. Наши специалисты не только занимаются поиском и подбором подходящих людей, но еще и продумывают системы бонусов, которые могли бы заинтересовать специалистов в продолжительном сотрудничестве.

Помимо всего прочего, аутсорсинговая компания берет на себя заботы по оформлению документов, начислению заработной платы, отчислениям в налоговую и ПФР, оформлению больничных и т. д. Заказчик получает нужное количество сотрудников, при этом избавляясь от любых финансовых и бюрократических нагрузок. Доверяя поиск рабочего персонала на производство «Хорошей компании», клиент может быть уверен в результате, сэкономив при этом ресурсы, которые можно пустить на развитие предприятия.