Услуги по аренде персонала набирают популярность не только среди владельцев небольших ИП, но и крупных бизнес-холдингов. Процедура подбора сотрудников, впервые опробованная в Соединенных штатах Америки, упрощает систему кадрового документооборота и комплектации штата.

Предоставление персонала в аутсорсинг подходит для подбора кадров как на потоковую занятость без специализированных умений, так и для набора высококвалифицированных специалистов.

Принято считать, что лизинговые компании в области подбора персонала специализируются на предоставлении чернорабочих. Но это не так. Специалисты этих организаций помогут подобрать кадры в зависимости от нужд компании на посуточную и постоянную занятость. Лизинг сотрудников снижает нагрузку на бизнес по следующим направлениям:

  • Документооборот. Все административные моменты и бухгалтерский учет, касающийся оформления сотрудников,выплаты им заработной платы, страхового обеспечения оформляются внутри компании по аренде сотрудников. Предприниматель получает штат с белой зарплатой и иными преференциями, прописанными в Трудовом кодексе. Все спорные моменты также решаются внутри аутсорсингового предприятия. Нюансы налогообложения, взаимодействие с Пенсионным фондом переходят из ведения предпринимателя в зону ответственности лизинговой компании.

  • Юридические консультации. Специалисты предприятия кадрового аутсорсинга уполномочены оказывать юридические услуги в области трудового права. Представители компании могут выступать в роли соработодателей в судебных процессах.

  • Материальный аспект. Компенсации по безработице, страховые выплаты в случае получения увечий на производстве также ложатся на плечи аутсорсинга по аренде персонала. Заказчик перечисляет оговоренную по договору сумму на счет аутсорсинга. Дальнейшее распределение финансов остается в ведении специалистов предприятия.

  • Время. Использование компаний данного сервиса помогает ликвидировать ставку рекрутера по подбору персонала и минимизировать временные затраты на проведения собеседований. Специалисты лизинга анализируют имеющиеся в базе резюме на соответствие требованиям заказчика. Эта система позволяет получить помощь высококвалифицированных специалистов при минимальных затратах.

«Хорошая компания» обеспечит все условия для того, чтобы вы действительно работали в хорошей компании специалистов.